Délégué Mjpm H/F - Union Departem Associat Familial Corre
Délégué Mjpm H/F
Union Departem Associat Familial Corre · Tulle - 19 · CDD
Les missions du poste
Missions :
Gérer les mesures de protection en fonction du mandat confié par les tribunaux et dans le cadre défini par la loi
Assurer la protection de la personne et/ou des biens tout en favorisant son autonomie
Assurer la gestion administrative, budgétaire et patrimoniale de la personne
Le/la délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs évalue la situation socio-économique de la personne protégée et effectue des opérations administratives et tout acte autorisé par le mandat de protection nécessaire à la préservation de ses intérêts.
Activités :
Assistance, représentation ou accompagnement judiciaire en tenant compte des spécificités et des capacités de la personne accompagnée
Accompagnement par des prises de contacts réguliers avec le majeur et visites à domicile
Accomplir tous les actes dans l'intérêt de la personne protégée et selon les termes du mandat judiciaire
Etablir un budget personnalisé
Développer des partenariats au profit de la personne
Ce que nous recherchons :
Titulaire d'un diplôme Bac +2 dans le domaine
juridique, patrimonial ou social
Expérience dans l'accompagnement de
publics en difficulté
Valeurs institutionnelles et humaines fortes
Organisation, méthodique, synthétique
Discrétion, écoute, professionnalisme
Etre titulaire du CNC MJPM est un plus
Contrat et rémunération :
Contrat à durée déterminée - 18 mois
Prise de poste 01/12/2026
151,67h mensuelles
Salaire CCN 15.03.1966
Rémunération selon ancienneté
Éducateur Spécialisé - Groupe 434
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences requises
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Gestion administrative