Responsable d'Unité de Gestion d'Organisme de Protection Sociale H/F - Caisse Msa du Limousin
- CDI
- Caisse Msa du Limousin
Les missions du poste
La MSA gère la protection sociale de l ensemble de la population agricole.C'est le deuxième régime français de Sécurité Sociale.Elle protège 5,4 millions de personnes : exploitants, salariés, employeurs de main d'oeuvre ainsi que leur famille et les retraités.La MSA gère l ensemble des branches de la Sécurité Sociale, à savoir non seulement la maladie, la famille, la vieillesse, ainsi que les accidents du travail et les maladies professionnelles, mais également le recouvrement.
Entreprise
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution.
La MSA c'est :
- 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes.
- La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore.
Intégrer la MSA c'est :
- Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
- Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
- Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au coeur de ses préoccupations ;
- Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle.
Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous !
Poste
AFFECTATION : Direction comptable et financière et de la maîtrise des risques
PRINCIPALES MISSIONS :
Le candidat retenu prendra en charge la responsabilité du service Vérification et pilotera des activités de maîtrise des risques.
Rattaché au Directeur comptable, financier et de la maîtrise des risques, il participera à l'amélioration de la qualité de traitement des dossiers adhérents, s'assurera du paiement au bon droit des prestations et des cotisations et participera à la maîtrise des risques liés à la protection des données, à la sûreté et à la continuité d'activité.
Le service Vérification est composé de 6 vérificatrices placées sous la responsabilité du responsable du service. Le service assure la vérification métier de dossiers prestations retraite et cotisations non-salariés pour les 6 caisses de MSA de la région sud-ouest à compter du 1er février 2027. Le service pilote le suivi des indicateurs de qualité de liquidation de la caisse.
Le responsable du service aura pour principales missions de :
- Organiser et structurer le service nouvellement créé ;
- Manager les équipes placées sous sa responsabilité, fixer les objectifs et instaurer une relation de confiance ;
- S'assurer de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs ;
- Organiser la relation avec les autres caisses de la région et l'ensemble des services avec lesquels il sera amené à travailler dans un contexte mutualisé ;
- Proposer des plans d'actions en vue d'améliorer la qualité de liquidation des dossiers et de maîtriser les risques d'erreurs métier ;
En plus de ces missions, le candidat retenu prendra en charge la gestion et le suivi :
- Des actions à mener pour être en conformité avec le règlement général pour la protection des données (RGPD) ;
- Du plan de sûreté et de continuité d'activité.
La MSA du Limousin propose un poste à pourvoir dès que possible sur le site de Tulle en Corrèze.
Le niveau de recrutement sera celui de Manager 2 - Groupe J - coefficient 285 soit 37 063.71€ brut annuel/13 mois.
Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.
Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests seront réalisés par un cabinet de recrutement.
Entreprise
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution.
La MSA c'est :
- 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes.
- La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore.
Intégrer la MSA c'est :
- Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
- Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
- Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au coeur de ses préoccupations ;
- Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle.
Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous !
Poste
AFFECTATION : Direction comptable et financière et de la maîtrise des risques
PRINCIPALES MISSIONS :
Le candidat retenu prendra en charge la responsabilité du service Vérification et pilotera des activités de maîtrise des risques.
Rattaché au Directeur comptable, financier et de la maîtrise des risques, il participera à l'amélioration de la qualité de traitement des dossiers adhérents, s'assurera du paiement au bon droit des prestations et des cotisations et participera à la maîtrise des risques liés à la protection des données, à la sûreté et à la continuité d'activité.
Le service Vérification est composé de 6 vérificatrices placées sous la responsabilité du responsable du service. Le service assure la vérification métier de dossiers prestations retraite et cotisations non-salariés pour les 6 caisses de MSA de la région sud-ouest à compter du 1er février 2027. Le service pilote le suivi des indicateurs de qualité de liquidation de la caisse.
Le responsable du service aura pour principales missions de :
- Organiser et structurer le service nouvellement créé ;
- Manager les équipes placées sous sa responsabilité, fixer les objectifs et instaurer une relation de confiance ;
- S'assurer de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs ;
- Organiser la relation avec les autres caisses de la région et l'ensemble des services avec lesquels il sera amené à travailler dans un contexte mutualisé ;
- Proposer des plans d'actions en vue d'améliorer la qualité de liquidation des dossiers et de maîtriser les risques d'erreurs métier ;
En plus de ces missions, le candidat retenu prendra en charge la gestion et le suivi :
- Des actions à mener pour être en conformité avec le règlement général pour la protection des données (RGPD) ;
- Du plan de sûreté et de continuité d'activité.
La MSA du Limousin propose un poste à pourvoir dès que possible sur le site de Tulle en Corrèze.
Le niveau de recrutement sera celui de Manager 2 - Groupe J - coefficient 285 soit 37 063.71€ brut annuel/13 mois.
Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.
Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests seront réalisés par un cabinet de recrutement.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,discrétion,managériale,loyauté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,discrétion,managériale,loyauté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- RGPD
- Gestion du risque
- Management d'équipe