Responsable d'Équipe Ase - Conseil Departemental de la Correze H/F - Conseils départementaux
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o019260903000311-responsable-equipe-ase?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
* Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale requis - Niveau Caféruis souhaité
* Qualités managériales, capacité à gérer une équipe, savoir gérer les conflits en urgence
* Aptitudes avérées au dialogue
* Savoir analyser, argumenter et décider
* Savoir prioriser et prendre du recul
* Qualités de négociation
* Bon sens relationnel (en équipe et avec les partenaires)
* Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'informatique attendues
* Contribuer directement à la protection de l'enfance et à la qualité des accompagnements.
* Exercer un rôle managérial clé au coeur d'une équipe engagée et pluridisciplinaire.
* Porter des projets structurants et participer activement aux orientations départementales.
* Travailler dans un environnement riche en partenariats, responsabilités et sens.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place (site de Tulle) / Parking agents
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion des conflits
- Management d'équipe