Les missions du poste


Rattaché(e) au chef d'atelier, le/-a Technicien/-ne de Maintenance et Développement d'Engins Forestiers occupe un rôle central et polyvalent, alliant expertise technique et présence sur le terrain. Sa mission principale s'articule autour de la préparation, de la réalisation de personnalisations hydrauliques et mécaniques, ainsi que du diagnostic, de la réparation et de l'entretien des machines directement au sein de l'atelier. Acteur/-rice clé du service client, il/elle assure également la mise en route opérationnelle des équipements sur les chantiers, tout en apportant sa vision technique lors de sa participation à des projets transversaux de développement de nouveaux produits.

Ce poste s'adresse à un(e) véritable passionné(e) de la mécanique des gros engins, justifiant d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Au-delà des compétences techniques, le profil idéal se distingue par son sens du travail en équipe, sa bonne communication et un excellent relationnel. Face aux défis quotidiens, une forte capacité d'adaptation, une curiosité naturelle et une vraie prise d'initiative seront de précieux atouts, soutenus par une rigueur constante et un grand sens de l'organisation dans son approche du travail


Informations complémentaires


AVANTAGES

  • Mutuelle d'entreprise.

Le profil recherché

QUALIFICATIONS :

*Diplôme requis : CAP/BEP, Bac Pro Maintenance des équipements ou Mécanique Agricole/Forestière, ou équivalent.
*Expérience professionnelle : 3 à 5 ans d'expérience en mécanique forestière ou agricole de préférence.
*Certifications : Formation en hydraulique.

COMPETENCE :

*Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de diagnostic et de dépannage (électrique, électronique, hydraulique, mécanique).
- Connaissance approfondie des équipements forestiers modernes et de leurs technologies associées.
- Lecture et compréhension de schémas techniques et de manuels d'utilisation.

* Compétences organisationnelles :
- Capacité à prioriser les tâches en fonction des urgences et des besoins opérationnels.
- Capacité à travailler dans un environnement d'atelier et, ponctuellement, sur site.

* Compétences relationnelles :
- Sens du service et capacité à interagir avec différents acteurs (responsable d'atelier, magasinier).
- Esprit d'équipe et aptitude à collaborer étroitement avec d'autres techniciens.

Compétences requises

  • Maintenance de machines
  • Sens du relationnel
  • Travail en équipe
  • Électricité
  • Pro-activité
  • Hydraulique
  • Sens de l’organisation
  • Capacité d’adaptation
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