Travailleur Social H/F - le Roc
- CDI
- le Roc
Les missions du poste
Acteur majeur de l'accueil, de l'hébergement et de l'accompagnement social en Corrèze, l'association LE ROC fédère autour de trois valeurs fondamentales :
- Le respect et dignité de la personne
- La solidarité
- La liberté
Site internet : https://www.assoleroc.fr/
L'association Le ROC recherche un travailleur social (H/F) en CDI temps partiel 80% pour son Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) à Egletons.
Rejoignez nous pour apporter du sens à votre projet professionnel !
Principales activités du poste :
- Accueillir les bénéficiaires
- Accompagnement global : apprentissage de la langue, aide dans les démarches administratives, accès aux soins de santé, à la formation, à l'emploi, .
- Informer sur les procédures, les différents acteurs du dispositif et l'accès aux droits
- Conduire des entretiens réguliers pour fixer, évaluer, réajuster les objectifs
- Suivre les dossiers de demande d'asile / procédure DUBLIN
- Faire le lien avec les partenaires
Profil recherché :
- Diplôme de travailleur social
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement et des législations en vigueur
- Travail d'équipe
- Sens de l'écoute
- Sens de l'organisation et rigueur
- Expérience du public
- Autonomie
- Permis B
Conditions d'emploi :
- CDI temps partiel 80%
- Prise de poste : 09/2026
- Poste localisé à Egletons
- Déplacements sur le département
- Rémunération selon la convention collective " CCN66" / Possibilité de reprise d'ancienneté selon le parcours professionnel
- Travail du lundi au vendredi
- Congés trimestriels sous conditions de présence
- Chèques vacances
- Le respect et dignité de la personne
- La solidarité
- La liberté
Site internet : https://www.assoleroc.fr/
L'association Le ROC recherche un travailleur social (H/F) en CDI temps partiel 80% pour son Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) à Egletons.
Rejoignez nous pour apporter du sens à votre projet professionnel !
Principales activités du poste :
- Accueillir les bénéficiaires
- Accompagnement global : apprentissage de la langue, aide dans les démarches administratives, accès aux soins de santé, à la formation, à l'emploi, .
- Informer sur les procédures, les différents acteurs du dispositif et l'accès aux droits
- Conduire des entretiens réguliers pour fixer, évaluer, réajuster les objectifs
- Suivre les dossiers de demande d'asile / procédure DUBLIN
- Faire le lien avec les partenaires
Profil recherché :
- Diplôme de travailleur social
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement et des législations en vigueur
- Travail d'équipe
- Sens de l'écoute
- Sens de l'organisation et rigueur
- Expérience du public
- Autonomie
- Permis B
Conditions d'emploi :
- CDI temps partiel 80%
- Prise de poste : 09/2026
- Poste localisé à Egletons
- Déplacements sur le département
- Rémunération selon la convention collective " CCN66" / Possibilité de reprise d'ancienneté selon le parcours professionnel
- Travail du lundi au vendredi
- Congés trimestriels sous conditions de présence
- Chèques vacances
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Empathie