Formateur - Formatrice Fle et Ran H/F - Osengo

Osengo recrute pour le site de, Limoges un-e formateur/formatrice RAN et FLE.Vos missions :- Accompagner les bénéficiaires dans l'apprentissage de la langue française (niveau A1, A2, ou B1)- Accompagner les bénéficiaires à l'acquisition ou au renforcement des savoirs de base en français, en mathématiques et en sciences afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur maintien dans l'emploi- Élaborer les programmes et individualiser les parcours de formation en répondant au cahier des charges - Élaborer les contenus de vos interventions en mixant les différents types de pédagogie- Construire les outils pédagogiques adaptés aux publics à former en individualisant l'ensemble de vos interventions- Assurer la gestion administrative pédagogique de vos dossiers - Évaluer le travail des apprenants et en assurer la traçabilité - Assurer le suivi des apprenants en lien avec nos procédures Qualité Qualiopi Vous êtes à l'aise avec les supports numériques, et vous pouvez gérer l'hétérogénéité d'un groupe. Vous disposez d'un excellent relationnel. Vous êtes dynamique, pédagogue, autonome, disponible pour les stagiaires, patient/e, enthousiaste et faites preuve de capacité d'adaptation à un public varié.Vous devez disposer d'une expérience significative en tant que formateur/formatrice dans le domaine du FLE et des savoirs de bases (français, mathématiques et sciences)

Experience: 6 MoisCompétences: Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Optimiser les ressources pédagogiques disponiblesPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Français
• Mathématiques
• Capacité d’adaptation