Chargé - Chargée d'Accompagnement à la Rénovation Énergétique H/F - Ctre Regional des Energies Renouvelables

Vos missions : Dans le cadre du déploiement de ses activités sur le territoire de l'Ex-Limousin et de l'accompagnement des ménages à la rénovation de leur habitat, le CRER recrute un(e) Chargé(e) de mission basé(e) à Tulle (19). Placé(e) sous l'autorité du Directeur et sous la responsabilité du Responsable du pôle Bâtiment Performant, vous représenterez localement le CRER et assurerez les missions suivantes :- Répondre aux demandes d'information et d'accompagnement des particuliers concernant la rénovation de leur habitat (performance énergétique, adaptation du logement au vieillissement ou au handicap, lutte contre l'habitat dégradé ou indigne).- Réaliser des conseils techniques personnalisés et proposer des solutions adaptées aux besoins des ménages.- Rédiger des notes techniques, comptes rendus et préconisations conformes aux exigences réglementaires.- Réaliser des audits énergétiques des logements (état des lieux, analyse des consommations, bilans énergétiques).- Réaliser des diagnostics liés à l'adaptation et à l'accessibilité des logements.- Évaluer les situations d'habitat dégradé et proposer des solutions adaptées.- Accompagner les maîtres d'ouvrage tout au long de leur projet de rénovation.- Participer à l'animation des plateformes de rénovation de l'habitat confiées au CRER (visites de chantiers, conférences, salons, ateliers techniques, permanences délocalisées.).- Animer des formations sur la rénovation énergétique performante et les énergies renouvelables.Plus largement, vous participerez aux différentes actions techniques, événements et manifestations contribuant aux missions et au développement du CRER.Formation :- Formation d'ingénieur ou diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine de la thermique, de l'énergie ou du bâtiment.- Une expérience dans le secteur de la rénovation énergétique ou de l'efficacité énergétique du bâtiment est attendue.Compétences requises : Vous possédez :- De solides connaissances techniques dans le domaine de la rénovation énergétique des bâtiments.- Un excellent sens du contact, de l'écoute et de la pédagogie.- Une capacité à accompagner et conseiller différents publics.- Un esprit d'initiative et une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail.- De bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.).- De la rigueur, de la méthode et un bon sens de l'organisation.- Des capacités d'animation de réseaux et de travail partenarial.L'ouverture d'esprit, le sens de l'utilité, l'adaptabilité et la solidarité sont également des valeurs fortes au CRER.Conditions de travail :Lieu : poste basé à Tulle (avec 2 à 4 journées par mois à l'antenne du CRER à Limoges)Des déplacements sont à prévoir principalement sur la CA de Tulle, la CC Ventadour Egletons Monédières et la CC du Pays d'Uzerche. D'autres déplacements sont à prévoir dans le reste de la Corrèze et en Haute-Vienne, avec quelques déplacements ponctuels à l'échelle régionale ou nationaleAvantages : des titres déjeuners (avec une participation employeur de 50%), une bonne mutuelle employeurVous bénéficiez au total de 30 jours de congés par an et de congés pour enfant malade. Le télétravail est possible sur la base de 24 jours par an, après un an d'ancienneté. En cas de déplacement, un véhicule de service est mis à disposition.

Experience: 1 An(s)Compétences: Gestion de projet,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Recueillir et analyser les besoins client,énéLangues: Français exigéPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Énergies renouvelables
• Sens du relationnel
• Conseils clientèle
• Logiciels bureautiques
• Pédagogie
• Conduite de projet
• Autonomie
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• Compte-rendu
• Analyse des besoins client
• Word
• Pro-activité
• Français
• Force de proposition
• Empathie