CpipSpip19Ra Uzerche 1Er Septembre 2026 H/F - Direction Interregionale des Services Pe

L'équipe de l'antenne locale d'insertion et de probation d'Uzerche du service pénitentiaire d'insertion et de probation de la Corrèze est en outre pluridisciplinairement renforcée par l'intervention des personnels suivants du siège départemental du service : Une assistante de service social (résidence administrative Uzerche) Un psychologue SPIP Un psychologue du binôme de soutien de prévention de la radicalisation violente (résidence administrative Uzerche) Une éducatrice spécialisée du binôme de soutien de prévention de la radicalisation violence (résidence administrative Uzerche) Une coordonnatrice culturelle (résidence administrative Uzerche) Deux agents de surveillance électroniqueL'antenne locale d'insertion et de probation intervient exclusivement en milieu fermé, ap Centre de détention d'Uzerche au sein duquel elle est localiséeLe SPIP de la Corrèze assure le suivi des personnes placées sous-main de justice sur le champ post-sentenciel (TIG, sursis probatoire, suivi socio judiciaire, détention à domicile sous surveillance électronique, mesures d'emprisonnement). Il assure également la prise en charge de mesures présentencielles (ESR, CJ, *****, TNR, détention provisoire) sur le département, à la maison d'arrêt de Tulle et au centre de détention d'Uzerche.Sur le département 1200 personnes sont prises en charge sur le milieu ouvert et. 650 sur te milieu fermé. 580 personnes sont prises en charge sur le milieu ferrné de l'antenne locale d'insertion et de probation d'Uzerche. Le suivi dù public confié s'effectue soit dans le cadre d'entretiens individuels soit dans le cadre des actions collectives.Domaines d'activité de la fonction :Activités principales : Accueillir et recevoir en entretien les personnes confiées au SPIP Recueillir les informations relatives à la situation matérielle, familiale et sociale de la PPSMJ Evaluer, dans le cadre de la pluridisciplinarité, la situation globale dont les facteurs de risque de récidive et de protection de la PPSMJ Elaborer un plan individualisé d'accompagnement et d'exécution de la mesure Renforcer la PPSMJ dans sa dynamique de changement Mettre en oeuvre les mesures de contrôle et veiller au respect des obfigations Rédiger les rapports prévus par l'article DS75 du code de procédure pénale et dans le cadre du mandât judiciaire Rédiger des écrits professionnels dans le cadre de' l'activité du service Favoriser l'accès aux droits sociaux en accompagnant et en orientant les PPSMJ vers les dispositifs de droit commun ou les professionnels du service Conduire ses actions dans un cadre pluridisciplinaire et en lien avec l'ensemble des partenaires Contribuer à la prévention des effets désocialisants de l'incarcération, à la préparation à la sortie des personnes détenues et au maintien des liens familiaux Assurer les permanences de service (MO et MF)Fraternité Activités secondaires : Contribuer à la mobilisation et à l'animation du réseau partenarial de proximité dans le cadre du Suivi de la personne Participer à la conception-et à l'animation des projets de prise en charge collective des publics dans le cadre de la politique de service Participer au suivi et à l'évaluation des projets mis en oeuvre par tè service Participer à des instances judiciaires, institutionnelles et partenariales, telles que définies par le CPP ou s'inscrivant dans le cadre de la politique de service (CAP, CPU, CPI.") Contribuer à la formation des élèves et des stagiaires par un accompagnement dans le cadre de stages Relations institutionnelles' et partenariales : DPIP I CPIP / Personnels administratifs des antennesÉtablissements pénitentiairesDirection interrégionale Autres services de l'EtatPartenaires associatifsAutres partenairesPrestataires de serviceNombre d'agents à endadrerComposition et effectifs du service1 DPIP, 10 CPIP, 2 adjoints administratif

Experience: 12 MoisCompétences: Actions socioéducatives collectives,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarchesQualification: CadreSecteur d'activité: JusticeListe des qualités professionnelles:Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Empathie