Les missions du poste

L'EPLEFPA de Haute Corrèze est composé de 5 centres (2 lycées, 1 CFPPA, 1 OFA, 1 atelier technologique, 1 exploitation) et 3 SACD (2 résidences étudiantes de 100 lits chacune, 1 golf) répartis sur 2 sites (Neuvic et Meymac).Formation initiale et formation continue : Filière forêt - aménagement Effectifs équipe ATLS : 19 (4SA, 5AA, 2TFR, 2IDE, 5ACB E et 1CatA)Effectifs agents région : 44 (14 Meymac et 30 Neuvic)Budget global EPLEFPA : 6.5MAstreintes et logement de fonction sur place en NAS.
Assurer, sous l'autorité du directeur d'établissement, les missions de gestion des ressources humaines, financière, administrative, de logistique et du cadre de vie et est membre de l'équipe de direction.DESCRIPTION DES MISSIONS : Sous l'autorité de l'ordonnateur responsable des finances de l'EPL : - Préparation et suivi des budgets et décisions modificatives - Analyse financièreResponsable administratif et juridique de l'EPL : - Coordination et préparation des instances de l'EPLEFPA - Elaboration, coordination et suivi des engagements contractuels de l'établissement - Mise en oeuvre des procédures de la commande publiqueResponsable des aspects logistiques et du cadre de vie : - Coordination de la maintenance et de l'entretien du patrimoine mobilier et immobilier (cuisine centrale)- Coordination des démarches de prévention des risques (DUERP, PPMS, COHS...)Pilotage des services et encadrement des personnels administratifs et techniques.CHAMP RELATIONNEL : Champ relationnel :Au sein du MAA: DGER, DRAAF, SRFDAu sein de l'EPLEFPA: Toute la communauté de travail de l'EPL et l'agence comptableServices territoriaux de l'EtatConseil Régional Nouvelle AquitaineAutres établissements publics

Le profil recherché

SAVOIRS : Réglementation juridique, administrative et financière de l'établissementRègles budgétaires et comptablesTechniques de conduite de réunion, de projet, tableaux de bord, autoévaluationPolitiques publics régionales, nationales et européennes.SAVOIR-FAIRE :Construire les outils d'analyse financièreConstruire les documents financiersMettre en place des indicateurs sur la gestion de la chaine comptableGérer une crise et un conflitGérer et suivre des chantiers

Compétences requises

  • Analyse financière
  • Plan de prévention
  • Conduite de réunion
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