Conducteur de Travaux H/F - Illico Travaux

Conducteur de travaux (H/F)
Lieu : Poste basé à Tulle (19) - Chantiers sur la Corrèze
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : Selon profil + véhicule

L'ENTREPRISE
Au sein du réseau illiCO travaux, nos agences de Brive et Tulle pilotent des projets de rénovation et d'aménagement pour une clientèle de particuliers et de professionnels, à travers trois métiers : le courtage en travaux, l'assistance à maître d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre.
Pour accompagner notre croissance sur le secteur Corrèze, nous recrutons un(e) Conducteur(trice) de travaux rigoureux(se) et orienté(e) satisfaction client. Poste basé à Tulle.

VOS MISSIONS
Planifier, organiser et coordonner les chantiers confiés (multi-corps d'état).
Encadrer et animer les artisans et sous-traitants sur site.
Suivre l'avancement, la qualité, la sécurité, les délais et le respect du budget.
Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes-rendus.
Être l'interlocuteur privilégié du client pendant la phase travaux jusqu'à la réception.

PROFIL RECHERCHÉ
Formation en bâtiment / génie civil et/ou expérience confirmée en conduite de travaux ou maîtrise d'oeuvre.
Bonne maîtrise du second oeuvre et des règles de l'art.
Organisation, autorité naturelle, sens du relationnel et capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle.
À l'aise avec les outils numériques de suivi.
Permis B indispensable.

CE QUE NOUS OFFRONS
Un poste clé, avec autonomie et responsabilités réelles.
Véhicule, téléphone et outils digitaux métier.
Une équipe à taille humaine et des projets variés sur tout le secteur.
Une rémunération selon profil et expérience.

CANDIDATURE
Candidature : CV + lettre de motivation à ****@****.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activité des économistes de la construction

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Service client
• Sens du relationnel
• Réunions de chantier
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Compte-rendu
• Management d'équipe
• Supervision des travaux
• Réactivité