Chargé d'Accompagnement Social H/F - Office Public de l Habitat

CORREZE HABITAT, Office Public de l'Habitat, bailleur social du département de la Corrèze, 4 147 logements, près de 80 salariés, un siège et trois agences territoriales, recherche son ou sa futur(e) chargé(e) d'opérations.

Rattaché(e) à la directrice gestion locative, le(la) chargé(e) d'accompagnement social incarne toute l'importance accordée à l'accompagnement des locataires dans les métiers du logement social. En lien avec les partenaires sociaux institutionnels, il(elle) qualifie et suit la situation sociale des locataires, les accompagne dans les différentes démarches administratives ou la gestion du quotidien en cohérence avec les engagements sociétaux et environnementaux de l'Office.
Il(elle) effectue des visites de suivi au domicile des locataires concernés, élabore des plans de remboursement avec les familles en situation d'impayé. Il(elle) mène des projets d'animation ou de prévention et de création de lien entre les locataires en situation d'isolement.
Il(elle) peut intervenir dans l'attribution des logements en analysant les dossiers de candidatures ou dans les procédures de relogement.

Profil recherché : expérience en accompagnement social, si possible dans le milieu locatif.

Conditions d'emploi :
- Poste basé au siège de Corrèze Habitat à Tulle (19 - Corrèze) avec déplacement sur l'ensemble du parc immobilier ;
- CDI à temps complet - 36h30 sur 5 jours avec 8 jours de RTT ;
- Classification : Technicien, agent de maîtrise - Classe 5 ;
- Rémunération annuelle brute de base entre 26 140 € et 29 800 €.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance des dispositifs d'aide sociale,Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale,Réglementation du logement social,Règles de gestion de budget familial,Techniques de médiation sociale,Concevoir et gérer un projet,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Organiser des campagnes de sensibilisation sociale,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Accompagnement social