Animateur·trice Alsh 3 - - Cc Causses et Vallee de la Dordogne H/F - Structures de coopération territoriale

L'ALSH 3-10 ans situé à la maison de l'Enfance de Biars-sur-Cère est déclaré pour accueillir jusqu'à 96 enfants encadrés par une équipe de 8 animateurs(trices), d'un directeur et d'une directrice adjointe par délégation.

LES MISSIONS
En tant qu'animateur(trice) vous serez placé(e) directement sous l'autorité du directeur de l'ALSH :

Vos principales missions seront de :
o Veiller à assurer la sécurité morale, affective et physique des enfants
o Veiller à l'application et au respect des textes en vigueur (réglementation SDJES, législation)
o Veiller à faire respecter le règlement intérieur
o Veiller au respect des normes d'hygiène
o Appliquer et contrôler les règles de sécurité
o Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique
o Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des projets/activités d'animation auprès d'un groupe d'enfants dans le cadre du projet pédagogique
o Animer un cycle d'activités
o Evaluer les projets d'activités
o Informer les parents
o Veiller au rangement des locaux et du matériel
o Suivi du cahier d'infirmerie
o Relais avec la direction

Vous aurez également en missions secondaires :
o Remplacer/porter appui à l'ALSH ados de Bretenoux
o Participer et s'assurer du niveau de propreté des locaux et du matériel
o Répondre aux projets et aux besoins définis par la direction et en fonction des objectifs de la CTG

LE PROFIL
o Vous êtes diplômé(e) du BAFA ou équivalent

o Vous possédez des connaissances du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Connaitre la réglementation des accueils de loisirs
Savoir collecter et analyser les besoins
S'adapter au public (âge, rythme)
Monter des projets d'animation et savoir les animer
Développer la mise en confiance de l'enfant
Garantir la qualité d'accueil
Avoir un bon niveau d'orthographe et de grammaire

o Vos principaux savoir-être sont :
Travailler en équipe
Communiquer efficacement
User de neutralité et l'objectivité

MODALITES DE TRAVAIL ET PARTICULARITES DU POSTE
o Travail en semaine
o Compte Épargne Temps
o Prestations sociales individuelles : adhésion de la Collectivité au CNAS
o Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (emploi du temps annualisé entre les horaires vacances scolaires (camps, soirées, ...) et les horaires hors vacances scolaires)
o Possibilité de travail les week-ends et en soirée.