Directrice.Teur de Centre Social H/F - Ass Gestion Organisa Rencontre et Animat

Le Centre d'Animation de la Vie Locale AGORA est une association loi 1901 agréée d'éducation populaire implantée sur le territoire de Bourganeuf (Creuse) depuis plus de 30 ans, véritable outil de développement local (labélisé Centre Social) et de participation des habitants, Agora recrute :
Son/sa Directeur/riceMission :
- Piloter le projet global de l'association dans ses orientations stratégiques avec le Bureau et le CA
- Piloter le projet dans la dimension méthodologique avec l'équipe (15 personnes)
- Piloter le projet dans sa dimension administrative et financière avec le comptable, l'expert-comptable et le commissaire aux comptes (budget 500 K€)
- Piloter le projet dans sa dimension RH : gestion des équipes, des plans de formations et de la fonction employeur.
- Piloter le projet dans sa dimension partenariale : partenaires financiers et institutionnels, partenaires de projets, de bénévoles, réseaux

Date prévisionnelle d'entretien : 17 Mai 2025

Experience: 1 Mois

Compétences: Législation sociale,Animation de groupes,Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Connaissance des politiques publiques,DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet,Diagnostic social,Gestion budgétaire,Gestion de projet,Gestion des ressources humaines,Gestion du temps,Identification des signes de maltraitance,Master mention sciences sociales,Outils de gestion de projet,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la liaison avec les autorités locales,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Définir une stratégie de communication,Déléguer, responsabiliser,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Implémenter des programmes de prévention santé,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales,fort engagement et militant de l'educ pop

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Gestion des ressources humaines