Chef de Service Emploi Solidarités Insertion H/F - Dreets Nouvelle Aquitaine

La DDETSPP comporte deux pôles : Emploi, Travail, Solidarités (ETS) ; Protection des Populations (PP).

Le pôle ETS comporte deux services et une unité :
- le service Emploi-Solidarités-Insertion met en oeuvre les politiques publiques d'insertion sociale, d'intégration, de développement de l'emploi, d'insertion et accès à l'emploi des personnes fragiles, d'accès et d'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement
- le service Travail-Entreprises assure dans les entreprises le contrôle de l'application de la réglementation du travail, renseigne le public et contribue à la dynamisation du dialogue social
- l'unité mutations économiques.

Le chef de service manage une équipe de 14 agents avec l'appui de son adjoint:
Il a pour principales missions :
Encadrement :
- Animer et encadrer le service en charge de la mise en oeuvre des politiques et dispositifs d'intervention sur le champ de la cohésion sociale, de l'emploi et de l'insertion professionnelle
- Organiser le travail du service, définir les programmes de travail de l'équipe, les piloter, et veiller à leur mise oeuvre notamment en :
- garantissant l'effectivité et la qualité de sa production ainsi que le reporting;
- organisant et suivant les budgets et le contrôle de gestion des BOP;
Politiques publiques :
- Piloter, animer, coordonner et superviser notamment :
les activités relevant de la protection des personnes vulnérables (majeurs protégés, pupilles de l'État, personnes handicapées, aide alimentaire, aide sociale )
les activités relevant de l'accueil, hébergement, insertion (AHI) (veille sociale, hébergement de droit commun)
les actions relatives aux demandeurs d'asile et à l'intégration des réfugiés
les activités relevant des politques de l'emploi et de l'insertion
° les fonctions sociales du logement et le logement adapté
les contractualisations avec les principaux partenaires et opérateurs
les activités et financements des opérateurs de l'emploi en particulier France Travail, les missions locales, les structures de l'insertion par l'activité économique, les entreprises adaptées
le développement de projets sur le territoire et/ou dans le cadre de dispositifs en faveur de l'emploi et de l'insertion sociale et professionnelle
les actions menées par les opérateurs de l'emploi et assurer avec ces opérateurs un dialogue de qualité
la gestion de la politique du titre: délivrance des titres professionnels, contrôle des sessions d'examen.
- Assurer une remontée au fli de l'eau de l'avancement des travaux et des alertes le cas échéant.
Le chef de service peut être amené à suivre plus spécifiquement certains sujets/thématiques cités ci-dessus. La répartition est établie en lien avec son adjoint.

La liste des missions exposées ci-avant n'est pas exhaustive, d'autres dossiers pourront être confiés à l'agent en cas de besoin.

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être

- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances ou savoirs :
- Droit administratif général : M
- Domaines d'intervention de la DDETSPP et environnement ATE : M
- Environnement professionnel des champs emploi - solidarités - insertion - E
- Compétences juridiques - M
- Compétences en informatique - bureautique - M

Savoir-faire techniques ou procéduraux :
- Qualités rédactionnelles et d'analyse : E
- Esprit de synthèse - E
- Négociation, sens du dialogue et de la relation : E
- Travail en équipe et partenariat : M
- Animation de réunion : M

-Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
-- avoir le sens des relations humaines ***
- savoir s'adapter ***
- savoir s'exprimer oralement ***
- savoir communiquer **
- savoir déléguer **