Employé de Ménage H/F - Clc Finance

Slowmoov, enseigne de villages insolites présente sur 3 sites en France, propose des séjours uniques en pleine nature.
Chaque site combine hébergements atypiques et cadre préservé, offrant à nos visiteurs des expériences mémorables. L'équipe Slowmoov assure un accueil chaleureux et de qualité.

Dans le cadre de la saison 2026, nous recherchons des employé(e)s de ménage pour renforcer nos équipes et participer à l'expérience que nous offrons à nos voyageurs sur le site de Chamberet.

Vos missions :
Préparer et remettre en état les hébergements entre chaque séjour
Nettoyer les espaces de vie et sanitaires
Faire les lits et préparer le linge
Vérifier que chaque hébergement soit prêt à accueillir les clients dans les meilleures conditions
Participer au maintien de la qualité et de l'ambiance chaleureuse des lieux

Nous recherchons avant tout des personnes :
sérieuses, fiables et ponctuelles
autonomes et organisées
ayant le goût du travail soigné
avec le sens du détail et du service
Une première expérience en ménage, hôtellerie ou location touristique est appréciée.

Conditions
Contrat EXTRA / saisonnier
Travail principalement en journée
Planning selon l'activité
Travail possible les week-ends et jours fériés

Rejoindre Slowmoov, c'est intégrer une équipe conviviale et participer à faire vivre des séjours nature et insolites dans des lieux uniques.
Merci d'envoyer votre CV ainsi que vos disponibilités à l'adresse ****@****.**

Experience: 6 Mois

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Entretien des lieux
• Autonomie
• Normes d'hygiène