Chargé d'Ingénierie H/F - Legtpa

Chargé d'ingénierie, mission de développeur: « Activité apprentissage »

Activités : Le chargé de mission « développeur » commercialise et promeut l'offre du centre de formation. Il contribue à la construction du catalogue de formation et des réponses aux appels d'offres du centre.

Prospection entreprise :
Promeut les formations du centre auprès des partenaires professionnels, institutionnels et financiers
Prospecte et fidélise les entreprises et employeurs partenaires
Informe les entreprises sur les modalités d'apprentissage, de formation, d'accueil en stage.
Recense les besoins en formation des entreprises et leur propose une solution adaptée

Mise en relation :
Recense et suit les offres de stage et de contrat d'apprentissage sur le territoire du centre
Met en relation les candidats sous tous statuts et les entreprises en recherche
Accompagne les apprenants dans la recherche d'une entreprise d'accueil

Promotion et Communication
Participe aux forums de recrutement et de communication
Organise les informations collectives pour le recrutement des stagiaires
Gère les sites internet et les réseaux sociaux avec le chargé de communication

Mission ingénierie "activité apprentissage", suivi administratif des dossiers RQTH :
Gère le suivi des dossiers des apprentis en situation d'handicap.
Assure le suivi au quotidien et fait les comptes rendus sur la réalisation des objectifs fixés

MISSION de veille pour le développement de ses propres compétences : FORMATION
Activités : Analyse son besoin de formation au regard de l'évolution de ses missions et de ses responsabilités, s'informe de l'offre de formation interne et externe, envisage son plan de formation avec son responsable.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Définir des besoins en développement des compétences,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et piloter un programme de formation,Structurer, synthétiser des informations,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.