Formateur Agroéquipement - Phytotechnie H/F - CFPPA

Formateur, enseignant en Agroéquipement - Phytotechnie

Activités de formation :
Vous assurez la formation des apprenants et participez aux activités périphériques à la formation (Accueil, recrutement, positionnement, entretien personnalisé, conseil, orientation, évaluation pré requis, pré acquis, réalisation des parcours des candidats. Vous évaluez des capacités acquises en cours et fin de formation (bulletin de suivi des parcours stagiaires) sur les dispositifs :
- CAPA MA - CAPA PS
- BPA OERCF
- Accès aux métiers de l'agriculture et du paysage

Référent activités de coordination :
Le référent coordonne une ou des formations, anime l'équipe qui les met en oeuvre et organise le déroulement des formations dans les domaines suivants : Assure le suivi pédagogique de la formation en conformité avec le référentiel, assure l'accompagnement individuel et collectif des apprenants (2 entretiens individuels à minima, bilans pédagogiques intermédiaires et final, visites de stage, enquêtes de satisfaction apprenants et formateurs), participe à la gestion administrative des apprenants (parcours, fiches de présence), rend compte de ses missions au Directeur de centre.

Formateur chargé d'une mission d'ingénierie pédagogique, de projet, financière:
- Assure une fonction de veille : réglementaire et légale, métiers et techniques (économique, sociologique, technologique et méthodologique), techniques pédagogique.
- Contribue à la promotion et au développement des activités, conçoit, suit, évalue des dispositifs de formation, rend compte de sa mission au Directeur de centre.

Formateur chargé d'une mission d'appui :
Contribue à l'organisation et au fonctionnement du centre dans un des domaines suivants : FOAD, Qualité, Informatique, Atelier, Prestations de service à l'extérieur du centre. (Participe au pilotage de la mission, à l'élaboration des méthodes et des outils, aux démarches et aux procédures, conçoit, gère et organise l'usage des équipements pédagogiques, participe à la démarche qualité, conduit des fonctions ou activités particulières, dans le centre ou hors du centre).

Formateur chargé d'une mission d'animation :
Locale, régionale ou nationale dans un des domaines suivants : Stage en exploitation, Expérimentation, Emploi- Insertion, Apprentissage.
Participe au pilotage de la mission, élabore les méthodes et les outils, formalise les démarches et procédures, assure la conduite opérationnelle de la mission en lien avec un réseau ou un comité de pilotage, assure la gestion administrative du projet, rend compte périodiquement de sa mission au Directeur de centre et à l'instance de pilotage.

MISSION de veille pour le développement de ses propres compétences :
Activités : Analyse son besoin de formation au regard de l'évolution de ses missions et de ses responsabilités, s'informe de l'offre de formation interne et externe, envisage son plan de formation avec son responsable.

Experience: 12 Mois

Compétences: Règles de conduite et de sécurité routière

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.