Les missions du poste

Aide-soignant diplômé, vous travaillez dans une équipe de 14 agents jours. L'équipe accompagne 99 résidents installés sur 3 niveaux en fonction de l'autonomie. Vous embauchez soit à 6h30 soit à 13h36 selon le roulement établi. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe infirmière (3 agents /jour), l'équipe hôtelière (8 agents/jour) sous la responsabilité des 2 cadres de santé.

Les plannings sont affichés le 15 du mois précédent.
Contrat à durée déterminée d'un mois

Qualification : expérience en EHPAD

GRADE : Aide-soignant de classe normale

Temps de travail : temps plein 100 % de 35h00 Hebdo en roulement 1 week-end sur 2

Salaire mensuel de 2679.32 Euros brut avec 2 dimanches travaillés ( possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon souhait) salaire négociable selon ancienneté diplôme

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée,Surveiller l'état de santé général de la personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Compétences requises

  • Capacité d'écoute
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L’emploi par métier dans le domaine Hospitalier à Tulle