Alternance Responsable Petite et Moyenne Structure H/F - Center Business School By Selforme

Dans le cadre d'un partenariat avec CENTER BUSINESS SCHOOL Angoulême, notre entreprise partenaire recrute un(e) Responsable Petite et Moyenne Structure en alternance pour la rentrée de septembre.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction, vous participerez activement à la gestion et au développement de l'activité :

Participation à la gestion administrative et organisationnelle de l'entreprise
Suivi de l'activité commerciale (prospection, relation clients, fidélisation)
Coordination des équipes et optimisation des processus internes
Mise en place et suivi d'actions de développement (marketing, communication, stratégie)

Profil recherché :
Vous souhaitez intégrer CENTER BUSINESS SCHOOL Angoulême pour préparer un diplôme en gestion, management ou développement d'entreprise (Bac +2)
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit d'analyse
Vous avez le sens des responsabilités et aimez prendre des initiatives
Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office)

Modalités de l'alternance
Rythme : 1 jour en centre de formation / 4 jours en entreprise
Localisation : secteur Angoulême
Prise de poste : septembre

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Une formation reconnue avec CENTER BUSINESS SCHOOL Angoulême
Une expérience polyvalente au coeur de la gestion d'entreprise
Un accompagnement personnalisé et une montée en compétences progressive

Candidature :
Envoyez votre CV par mail.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Prospection commerciale,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Elaborer, suivre et piloter un budget

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.