Educateur de Jeunes Enfants ou Educateur Sp ou Conseiller Esf H/F - Fondation Jacques Chirac
- CDI
- Fondation Jacques Chirac
Les missions du poste
Lieu : UEMA - TULLE (19)
Type de contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : Selon expérience et grille salariale CCNT 66, avantages sociaux inclus
Poste à pourvoir le : 1er septembre 2026
En tant qu'éducateur(rice) de jeunes enfants ou éducateur(rice) spécialisé(e) ou conseiller(ère) en économie sociale et familiale, vous serez chargé(e) de :
- Accompagner le développement global de l'enfant à travers les activités éducatives.
- Concevoir et mettre en oeuvre un projet éducatif en tenant compte des besoins des enfants.
- Soutenir la parentalité et l'inclusion.
- Travailler en réseau et développer les partenariats.
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale.
- Capacité d'observation et d'analyse.
- Sens du travail en réseau et posture de coopération.
- Créativité et sens de l'initiative.
- Permis B exigé.
Le Pôle Autisme Inclusion Enfants Corrèze ouvre un nouveau service à compter du 1er septembre 2026 : l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) proposera un accompagnement global, individualisé et bienveillant aux enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme et/ou des troubles du neurodéveloppement.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).