Technicien Télécom Implantation et Remplacement Poteaux H/F - CBKI

CBKi Networks & Telecom, spécialisée dans le domaine du Telecom, recherche dans le département 19 (Corrèze), un technicien télécom spécialisé dans l'implantation et le remplacement de poteaux pour intervenir sur des projets de déploiement et de maintenance de réseaux.

Missions :
- Réaliser l'implantation et les remplacements des poteaux (utilisation de la tarière pour l'implantation de poteaux)
- Effectuer les travaux de tirage et déploiement de fibre optique, souterrain, aérien
- Réaliser soudures fibre optique et les raccordements en boîtiers PB / PA / PEP / PM / PTO.
- Effectuer les mesures et contrôles par réflectométrie (OTDR).
- Intervenir sur les différentes étapes du réseau FTTH : Transport, D1, D2 et D3.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents sur les réseaux fibre.
- Garantir la qualité des installations et le respect des procédures techniques.

Profil recherché :
- Permis C requis
- CACES foreuse grue (bras tarière)
- Expérience confirmée dans l'implantation et le remplacement de poteaux Telecom
- Maîtrise de la soudure fibre et de la réflectométrie.
- Utilisation de la tarière.
- Bonne connaissance des architectures D1 / D2 / D3
- Autonomie, rigueur et sens du travail terrain.

Conditions
- Poste : Technicien Télécom polyvalent
- Type de contrat : CDD
- Localisation : Sud-Ouest, grands déplacements fréquents
- Rémunération : 12,00 € à 13,00 € brut de l'heure

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger souhaité,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.