Responsable Methodes Industrialisation H/F - Nidec Leroy-Somer Holding

Finalité de l'emploi :
Optimiser l'outil de production en y allouant les moyens nécessaires.
Assurer l'amélioration continue des process, des méthodes et des outils de fabrication.

Activités significatives :
1. Piloter la mise en oeuvre et l'industrialisation de produits, procédés et équipements ;
2. Déterminer les investissements et assurer leurs suivis ;
3. Garantir la mise en conformité des installations ;
4. Suivre et améliorer la performance ;
5. Assurer la gestion des Ressources Humaines de son équipe.

Périmètre d'activité :
Service Méthodes/Industrialisation, service Production, service Bureau d'études.
Responsabilité (s) :
Responsable de l'Industrialisation des produits conformément à la stratégie industrielle.
Management hiérarchique :
Collaborateurs service Méthodes /industrialisation.
Management fonctionnel :
Managers de Production, Service Maintenance.

Interactions professionnelles :
Interne : Service Production - service Bureau d'Etudes - service Supply Chain - service SSE - service Maintenance - service Qualité.
Externe : Fournisseurs - prestataires - sous-traitant - organismes de contrôle - cabinets d'audit.

Connaissances Spécifiques :
1. Maîtriser les techniques de gestion de projet ;
2. Maîtriser les process industriels ;
3. Maîtriser les techniques managériales ;
4. Avoir une connaissance de l'anglais technique ;
5. Maîtriser les indicateurs de performance.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Procédures de fabrication,Amélioration des performances (Normes ISO 9004),Analyse de données de production,Méthodes d'industrialisation,Méthodes d'ordonnancement,Méthodes d'organisation du travail,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Méthodes process,Méthodes produit,Normes qualité,Organisation de la chaîne logistique,Concevoir des procédures de fabrication,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Elaborer un dossier d'industrialisation,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et gérer un projet,Coordonner les équipes de développement pour respecter les délais,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité,Mettre en oeuvre et anticiper les actions nécessaires pour optimiser l'utilisation des moyens de production,Optimiser la performance de l'organisation,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Organiser et planifier une activité,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Structurer, synthétiser des informations,Transmettre une technique, un savoir-faire

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Amélioration continue