Les missions du poste


Sous la responsabilité du chef du groupement Formation/sport (GFOR), organise et développe l'ingénierie pédagogique en tant que chef de service.

Les missions administratives principales du poste sont les suivantes :
- Assister et conseiller le chef du GFOR dans le domaine de la formation et du développement des compétences
- Superviser et coordonner la conception des formations départementales
- Développer l'espace d'apprentissage numérique ENASIS
- Superviser la réalisation et la mise à jour des RIOFE (référentiels internes d'organisation de la formation et de l'évaluation)
- Assister le chef du GFOR dans les relations et la coordination avec les organismes de formation (ENSOSP, ECASC, EMIZ, CNFPT ...)
- Encadrement et formation des personnes assurant la mise en oeuvre des formations SPP, SPV, JSP, accompagnateur de proximité et formateur accompagnateur
- Analyse et suivi des dossiers de dispense de formation
- Mise en oeuvre des formations des filières développement des compétences et autres formations en fonction des besoins

Les missions opérationnelles sont les suivantes :
- Assurer des gardes officier CODIS
- Veiller au fonctionnement optimal du CTA/CODIS
- Assurer la coordination de l'activité opérationnelle des centres d'incendie et de secours du département
- Activer le CODIS et/ ou la salle de débordement pour la gestion des opérations ne rentrant pas dans le cadre de l'activité courante.
- Organiser sous l'autorité du directeur de permanence les colonnes de renfort du Sdis 19 demandées par le COZ
- Rendre compte à sa hiérarchie et aux autorités des interventions conformément aux notes de service.

L'ensemble de ces missions et de ces activités n'exclut pas la participation et le suivi de dossiers ponctuels à la demande de sa hiérarchie.

L'intéressé sera amené à remplacer le chef de groupement en son absence.

Le profil recherché


Sous la responsabilité du chef du groupement Formation/sport (GFOR), organise et développe l'ingénierie pédagogique en tant que chef de service.

Les missions administratives principales du poste sont les suivantes :
- Assister et conseiller le chef du GFOR dans le domaine de la formation et du développement des compétences
- Superviser et coordonner la conception des formations départementales
- Développer l'espace d'apprentissage numérique ENASIS
- Superviser la réalisation et la mise à jour des RIOFE (référentiels internes d'organisation de la formation et de l'évaluation)
- Assister le chef du GFOR dans les relations et la coordination avec les organismes de formation (ENSOSP, ECASC, EMIZ, CNFPT ...)
- Encadrement et formation des personnes assurant la mise en oeuvre des formations SPP, SPV, JSP, accompagnateur de proximité et formateur accompagnateur
- Analyse et suivi des dossiers de dispense de formation
- Mise en oeuvre des formations des filières développement des compétences et autres formations en fonction des besoins

Les missions opérationnelles sont les suivantes :
- Assurer des gardes officier CODIS
- Veiller au fonctionnement optimal du CTA/CODIS
- Assurer la coordination de l'activité opérationnelle des centres d'incendie et de secours du département
- Activer le CODIS et/ ou la salle de débordement pour la gestion des opérations ne rentrant pas dans le cadre de l'activité courante.
- Organiser sous l'autorité du directeur de permanence les colonnes de renfort du Sdis 19 demandées par le COZ
- Rendre compte à sa hiérarchie et aux autorités des interventions conformément aux notes de service.

L'ensemble de ces missions et de ces activités n'exclut pas la participation et le suivi de dossiers ponctuels à la demande de sa hiérarchie.

L'intéressé sera amené à remplacer le chef de groupement en son absence.

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