Responsable de Production Atelier - Conseil Departemental de la Correze H/F - 19

Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.

Organiser l'activité de maintenance/réparation des véhicules ou engins des services du Département conformément aux recommandations des constructeurs, au code de la route et du travail.

Planification de l'activité
* Planifier les interventions et tenir à jour les documents de suivi
* Réceptionner les matériels entrants
* Définir les travaux à réaliser
* Transmettre aux intervenants les informations nécessaires à la réalisation des tâches
* Organiser les dépannages en interne ou par sous-traitance
* Rédiger les bons de commande de prestations

Suivi des interventions
* Rédiger et optimiser les procédures d'entretien
* Valider les choix techniques
* Maîtriser les coûts
* Rendre compte des difficultés au chef de service
* Valider la conformité des interventions par des contrôles appropriés

Suivi de l'activité
* Identifier la nature des interventions aux fins de statistiques
* Transmettre les ordres de réparation à facturer
* Renseigner / faire renseigner les documents de suivi d'activité

Activités complémentaires :
Assurer l'intérim du chef de service et du responsable location
Participer si nécessaire à la réalisation d'interventions
Contribuer à l'amélioration des pratiques dans les domaines qualité sécurité environnement
Astreintes de service hivernal

* Modalités de recrutement : par voie statutaire ou par voie contractuelle
* Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 26 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps